|
Miércoles, 17 de Septiembre de 2008 17:22 |
|
 Objetivo general
Formar profesionales en las áreas de Salud Ocupacional con los conocimientos necesarios para la identificación, evaluación y control de factores de riesgo existentes en el ambiente laboral y prevenirlos mediante la utilización de tecnología de punta, la cooperación y la participación interdisciplinaria. {slide=Este profesional se capacitará en:} • Identificación y cuantificación de los riesgos del microambiente, la interpretación de la legislación en Salud Ocupacional, obtención e interpretación de datos estadísticos para la determinación de los efectos de la relación entre el hombre, la sociedad y el ambiente.
• Esquematización de la historia social de las enfermedades, las estrategias epidemiológicas y sus diferentes aplicaciones.
• Reconocimiento del comportamiento epidemiológico de las enfermedades profesionales de mayor frecuencia.
• Identificación del concepto de vigilancia epidemiológica y su aplicación en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Programación, coordinación y evaluación de los sistemas de vigilancia epidemiológica.
• Determinación de los efectos de la relación entre el individuo y el ambiente.
• Estudio de los procesos de producción, bajo la información técnica, para detectar los riesgos laborales existentes y dar un diagnóstico de solución ajustado a la dinámica de la empresa.
• Promoción y orientación de la educación en Salud Ocupacional.
{/slide} {slide=Perfil ocupacional} Este profesional se podrá desempeñar en los siguientes cargos:
• Asesor, evaluador, planificador y supervisor de programas de Salud Ocupacional.
• Supervisor, asesor, planificador y evaluador de programas de Vigilancia Epidemiológica.
• Asesor en Higiene y Seguridad Industrial.
• Investigador en Salud Ocupacional
{/slide} {slide=Plan de Estudios} Introducción a la Salud Ocupacional, Química, Producción de texto oral y escrito, Ecología y Dibujo Técnico.
Otras materias a lo largo de la carrera: Bioquímica, Clasificación y codificación de factores de riesgos, Anatomía y fisiología, Riesgo físico, Riesgos químicos, Legislación en salud ocupacional, Medicina preventiva, Riegos biológicos, Panorama de riesgos, Evaluación de proyectos en salud ocupacional, Medicina del trabajo, Epidemiología laboral, Toxicología ocupacional, Proceso administrativo en salud ocupacional, Ergonomía, Riegos eléctricos y mecánicos y Elaboración de proyectos en salud ocupacional, entre otras. {/slide} {slide=Marco legal} El Programa de Salud Ocupacional fue creado mediante Acuerdo No. 035 del 18 de septiembre de 1998 del Consejo Superior de la Universidad del Tolima.
REGISTRO CALIFICADO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL: 120743630627300112100
Duración: 10 semestres
Título que otorga: Profesional en Salud Ocupacional {/slide} {slide=Valor semestre} $553.800 - El precio se modifica para el 2009 de acuerdo con el aumento del SMMLV (Salario Mínimo Mensual Legal Vigente y corresponde a 1.2 SMMLV) {/slide} {slide=Mayor información:} Casa UNIMINUTO Calle 80 No. 73 – Esquina
Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Atención al Cliente Bogotá: 593 3004
Facilidades de financiación: Cooperativa UNIMINUTO {/slide} |
|
Última actualización el Jueves, 04 de Diciembre de 2008 14:12 |
|
Administración Agropecuaria (por ciclos) |
 |
 |
 |
|
Miércoles, 17 de Septiembre de 2008 17:22 |
|
 Objetivo general:
El programa de Administración Agropecuaria por Ciclos busca la formación de Tecnólogos con competencias congnitivas, valorativas y comunicativas necesarias para solucionar problemas inherentes a la Administración Agropecuaria, coordinar actividades interdisciplinarias e interinstitucionales, organizar y manejar recursos, desarrollar proyectos, trabajar en equipo, tomar decisiones fundamentales en la realidad y problemática de las Empresas Agropecuarias, del orden local, regional, nacional e internacional, bajo la premisa de la amplia proyección social.
{slide=Perfil de Formación} El programa busca que el Tecnólogo adquiera las competencias cognitivas, socioafectivas y comunicativas necesarias para solucionar problemas inherentes a la Administración Agropecuaria, coordinar actividades interdisciplinarias e interinstitucionales, organizar y manejar recursos, desarrollar proyectos, trabajar en equipo, tomar decisiones fundamentales en la realidad y problemática de la Empresas Agropecuarias, gozar de excelentes relaciones interpersonales para comunciar ideas, y asumir con ética los roles sociales y organizacionales.
{/slide} {slide=Perfil de desempeño} El Tecnólogo en Administración Agropecuaria estará preparado para planificar, organizar, controlar y dirigir proyectos y actividades acordes con la misión de diferentesorganizaciones de carácter oficial o privado y para desarrollar las competencias necesarias para la creación y la gerencia de Empresas del sector Agropecuario. Estará en condiciones de:
• Participar en la caracterización de los sistemas de producción agropecuaria, en la planificación predial, en la identificación de problemas de las organizaciones del sector Agropecuario, en la implementación y gestión de proyectos y en la identificación de fuentes de cofinanciación de proyectos de desarrollo rural.
• Coordinar labores de diagnóstico y planificación para la creación y gestión de Empresas Agropecuarias a partir de la aplicación de los principios y de las técnicas modernas de administración.
• Apoyar en general la gestión de las Empresas Agropecuarias, el establecimiento de la infraestructura requerida por los sistemas de producción y apoyo logístico para su aplicación.
Para desempeñarse como Asistente de la Gerencia de Empresas Agropecuarias, Coordinador de Proyectos de Desarrollo Rural, Extensionistas del Sector Agropecuario, Asesor de Empresas Agropecuarias y Microempresario.
{/slide}
{slide=Plan de Estudios} Primer Semestre: Biología - Química - Ecología - Matemáticas - Metodología de la Investigación Otras materias a lo largo de la carrera: Zootecnia, Topografía y Dibujo, Sociología General y Rural, Maquinaria Agrícola, Economía Agropecuaria, Nutrición Animal, Mercadeo Agropecuario, Manejo y Conservación de Productos Pecuarios, Manejo y Conservación de Productos Agrícolas, Informática aplicada al sector Agropecuario, Administración Agropecuaria, Planeación y Organización de Empresas Agropecuarias, entre otras. {/slide} {slide=Ciclo Tecnológico} REGISTRO CALIFICADO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL: 120726310007300112300
Duración: 6 semestres
Título que se otorga: Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias
Perfil de desempeño
El Tecnólogo estará preparado para:
• Participar en la caracterización de los sistemas de producción agropecuaria, en la planificación predial, en la identificación de problemas de las organizaciones del sector Agropecuario, en la implementación y gestión de proyectos y en la identificación de fuentes de cofinanciación de proyectos de desarrollo rural.
• Coordinar labores de diagnóstico y planificación para la creación y gestión de Empresas Agropecuarias a partir de la aplicación de los principios y de las técnicas modernas de la administración.
• Apoyar en general la gestión de las Empresas Agropecuarias, el establecimiento de la infraestructura requerida por los sistemas de producción y apoyo logístico para su aplicación.
El Tecnólogo en Administración Agropecuaria podrá desempeñarse, entre otros, como Asistente de la Gerencia de Empresas Agropecuarias, Coordinador de Proyectos de Desarrollo Rural, Extensionista del Sector Agropecuario, Asesor de Empresas Agropecuarias y Microempresario. {/slide} {slide=Ciclo Profesional} REGISTRO CALIFICADO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Ciclo Profesional:120746306587300112100
Duración: 5 semestres
Título que se otorga: Administrador de Empresas Agropecuarias
Perfil de Desempeño
El Profesional en Administración Agropecuaria será capaz de:
• Conjugar teoría y práctica al aplicar el proceso administrativo a las contingencias de las organizaciones del sector agropecuario, de manera eficiente.
• Orientar su esfuerzo y el de su organización hacia el logro de los objetivos corporativos, en el marco de la investigación administrativa y la formulación de propuestas coherentes para el desarrollo local, regional y nacional.
• Desarrollar actividades profesionales que impliquen la toma de decisiones, planeación, dirección, consultoría y manejo eficiente de los sistemas integrados de producción en un marco de desarrollo sostenible para el Sector Agropecuario.
• Llevar a cabo tareas en temáticas relacionadas con el desarrollo rural, el crédito agropecuario, la inversión agropecuaria, el diseño de políticas y estrategias y el desarrollo de alianzas estratégicas para la gestión del sector agropecuario, entre otros aspectos.
El Administrador Agropecuario puede desempeñarse como: Gerente de Empresas Agropecuarias, Director o Jefe de Programas de Desarrollo Agropecuario, Formulador y Evaluador de Proyectos Agropecuarios, Investigador en la tendencias modernas de sostenibilidad, rentabilidad y equidad, Interventor de Proyectos Agropecuarios, Asesor Administrativo, Ejecutivo de Servicios de la Banca al Sector Agropecuario, ejercer labores relacionadas con la operación de la bolsa agropecuaria, Gerente de Proyectos de Mercadeo Agropecuario y Empresario privado. {/slide} {slide=Valor semestre} $553.800 - El precio se modifica para el 2009 de acuerdo con el aumento del SMMLV (Salario Mínimo Mensual Legal Vigente y corresponde a 1.2 SMMLV) {/slide} {slide=Mayor información:} Casa UNIMINUTO Calle 80 No. 73 – Esquina
Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Atención al Cliente Bogotá: 593 3004
Facilidades de financiación: Cooperativa UNIMINUTO {/slide} |
|
Última actualización el Jueves, 04 de Diciembre de 2008 14:23 |
|
|
Administración Turística y Hotelera (por ciclos) |
|
|
|
|
Miércoles, 17 de Septiembre de 2008 17:20 |
|
 Objetivo general
El programa de Administración Turística y Hotelera por Ciclos tiene como propósito fundamental formar un profesional integral mediante el desarrollo de las competencias congnitivas y socioafectivas para que incurse en la empresa turística y le permita contribuir con el desarrollo de las organizaciones y la creación de nuevas enpresas que generen y reflejen la identidad, pertenencia y autonomía, fortaleciendo la economía local, regional, nacional y el mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad dentro de los parámetros de la competitividad y las exigencias de la globalización. Se considera como base central del turismo la necesidad humana de integración con su entorno, en la dicotomía hombre-universo. La empresa turística en el marco de la administración, es considerada como una estructura organizada debidamente integrada con fines comunes al de toda empresa, y elementos diferenciados correspondientes al perfil de formación y de desempeño del administrador turístico y hotelero, acorde con las necesidades locales, regionales y nacionales enmarcados en las exigencias de la globalización.
El programa se reestructuró de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Gobierno Nacional y necesidades del contexto, entre otros.
{slide=Objetivos específicos} • Formar profesionales que satisfagan las necesidades locales, regionales y nacionales mediante la artuculación de las diferentes disciplinas que se interrelacionan en el programa de Administración Turística y Hotelera por Ciclos con las competencias pertinentes para proporcionar el desarrollo de las organizaciones y la creación de empresas acordes con el contexto.
• Desarrollar estrategias que le permitan conocer y valorar los patrimonios, como elementos que forman parte de los productos turísticos que propone como política nacional el Ministerio de Desarrollo Económico para el desarrollo de las actividad turística.
• Formar profesionales en Administración Turística y Hotelera por Ciclos para que promueva y gestione el respeto por el patrimonio, e involucre las culturas vivas de sus comunidades y trasmita su importancia a las comunidades anfitrionas como a los visitantes.
• Proporcionar elementos teóricos, metodológicos que contribuyan al mejoramiento de las empresas y que le permitan a los profesionales interacturar en los procesos de investigación, planificación, formulación de proyectos y en el desarrollo de las políticas de la actividad turística en lo local, regional y nacional para fortalecer la interpretación de los sitios con patrimonio y sus actividades culturales con la proyección de sostenibilidad, como medio para responder a la reallidad desde la visión científica de los saberes y liderar los procesos de cambio social del país desde los diferentes contextos.
• Proporcionar ambientes de aprendizaje que le permita al futuro profesional desde la investigación realizar lecturas del entorno que le permitan identificar la problemática del sector turístico para generar oportunidades de desarrollo empresarial que interactue con las polñíticas globales, nacionales y locales buscando el beneficio de las comunidades que la subyacen y la conservación de los patrimonios como un compromiso con las generaciones futuras.
• Formar un profesional que pueda articular a la empresa turística local, ragional y nacional en el ámbito laboral.
Justificación
{/slide} {slide=Ciclo tecnológico} REGISTRO CALIFICADO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Ciclo tecnológico: 120726476587300112300 Duración Ciclo tecnológico: seis (6) semestres Título que otorga: Tecnólogo en Administración Turística y Hotelera (ciclo tecnológico) {/slide} {slide=Ciclo profesional} REGISTRO CALIFICADO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Ciclo profesional: 120749106587300112300 Duración Ciclo profesional: cinco (5) semestres Título que otorga: Administrador Turístico y Hotelero {/slide} {slide=Valor semestre} $553.800 - El precio se modifica para el 2009 de acuerdo con el aumento del SMMLV (Salario Mínimo Mensual Legal Vigente y corresponde a 1.2 SMMLV) {/slide} {slide=Mayor información:} Casa UNIMINUTO Calle 80 No. 73 – Esquina
Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Atención al Cliente Bogotá: 593 3004
Facilidades de financiación: Cooperativa UNIMINUTO {/slide} |
|
Última actualización el Jueves, 04 de Diciembre de 2008 14:13 |
|
Administración Financiera (por ciclos) |
|
|
|
|
Miércoles, 17 de Septiembre de 2008 17:19 |
|
 Objetivo general
Formar profesionales integrales para administrar activamente los asuntos financieros de todo tipo de empresas, ya sean financieras o no financieras, privadas o públicas, grandes o pequeñas, lucrativas o no lucrativas.
{slide=Ciclo Tecnológico} REGISTRO CALIFICADO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Ciclo Tecnológico: 120726580157300112300 Duración Ciclo Tecnológico: 6 semestres Título que otorga Ciclo Tecnológico: Tecnólogo en Administración {/slide} {slide=Ciclo Profesional} REGISTRO CALIFICADO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Ciclo Profesional: 120746580157300112300 Duración Ciclo Profesional: 5 semestres Título que otorga Ciclo Tecnológico: Administrador Financiero {/slide} {slide=Perfil de Formación del Tecnólogo} El programa de Administración Financiera por Ciclos busca que el Tecnólogo adquiera las competencias cognitivas, socio afectivas y comunicativas necesarias para:
• Solucionar problemas inherentes a la Administración Financiera
• Coordinar actividades interdisciplinarias e interinstitucionales.
• Organizar y manejar recursos económicos y financieros.
• Desarrollar proyectos de inversión.
• Trabajar en equipo.
• Tomar decisiones fundamentadas en la realidad y la problemática económica económica y financiera de las empresas.
• Gozar de excelentes relaciones interpersonales para comunicar ideas.
• Asumir con ética los roles sociales y organizacionales. {/slide} {slide=Perfil de Desempeño del Tecnólogo} El Tecnólogo en Administración Financiera podrá desempeñarse como:
• Asistente de analista financiero.
• Asistentes de gerente de inversiones de capital.
• Asistente de gerente de financiamiento de proyectos.
• Asistente de gerente de administración de efectivo.
• Asistente de analista de crédito.
• Asistente de fondos de pensión.
• Asistente de divisas, entre otros. {/slide} {slide=Perfil de Formación del Administrador} El Programa de Administración Financiera pretende que el Profesional adquiera:
• Fundamentación teórica y práctica en el sector financiero.
• Administración capital de trabajo.
• Diagnóstico de situación financiera
• Planeación y control financiero y evaluación de proyectos de inversión.
Además desarrolle competencias congnitivas, socioafectivas y comunicativas necesarias para que desde el manejo de la admministración logre incidir en los procesos de desarrollo económico, político, social y cultural del país; y de esta manera permita afrontar exitosamente los retos de la globalización con la acertada toma de decisiones financieras. {/slide} {slide=Perfil de Desempeño del Administrador} El Administrador Financiero puede desempeñarse como:
• Analista financiero.
• Gerente de inversiones de capital.
• Gerente de financiamientp de proyectos.
• Gerente de administración de efectivo.
• Gerente analista de crédito.
• Gerente de fondos de pensión.
• Gerente de divisas, entre otros
{/slide} {slide=Marco legal} Programa aprobado por el Consejo Superior de la Universidad para el Ciclo Tecnológico por el Acuerdo No. 172 de octubre 20 de 1986 y, para el Ciclo Profesional, por la Resolución de Rectoría No. 03646 del 18 de diciembre de 1991. {/slide} {slide=Plan de Estudios} Primer Semestre: Introducción a la Administración, Fundamentos de Matemáticas, Estructura Financiera Colombiana, Habilidades Comunicativas
Otras materias a lo largo de la carrera:
Cálculo Univariado, Fundamentos de Economía y Microeconomía, Macroeconomía, Análisis de los Estados Financieros, Administración de la Producción, Gestión Pública, Investigación de Mercados, Proyección y Apalancamiento Financiero, Mercado de Capitales, Finanzas Internacionales y Legislación Tributaria, entre otras. {/slide} {slide=Valor semestre} $553.800 - El precio se modifica para el 2009 de acuerdo con el aumento del SMMLV (Salario Mínimo Mensual Legal Vigente y corresponde a 1.2 SMMLV) {/slide} {slide=Mayor información:} Casa UNIMINUTO Calle 80 No. 73 – Esquina
Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Atención al Cliente Bogotá: 593 3004
Facilidades de financiación: Cooperativa UNIMINUTO {/slide} |
|
Última actualización el Jueves, 04 de Diciembre de 2008 14:22 |
|
Los rápidos cambios tecnológicos, el sistema actual de contratación, la competencia en el campo laboral y el propio interés por actualizarse y estar vigentes hoy como profesionales idóneos, nos exigen invertir en nuestra propia preparación y en la adquisición y revisión permanente de conocimientos que nos permitan competir de manera efectiva en el mercado del trabajo y ser cada vez más emprendedores e independientes y continuar vigentes en este difícil escenario que es el trabajo de hoy. 
