Formación en Estrategia de Talento, Cultura Organizacional y Gestión del Cambio — las 3 áreas más demandadas en RRHH hoy
Especialización en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos
Lidera equipos, transforma culturas organizacionales y convierte el talento en ventaja competitiva.
$5.332.600
* Precio Subsidiado periodo académico
Valor por periodo académico: $6.200.600 COP / Precio MEN
Inicio de clases: 24 de agosto de 2026
- Titulación: Especialista en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos
- Duración: 2 periodos académicos cuatrimestrales
- Créditos: 24
- Modalidad: 100% Virtual
- SNIES: 111009
- Registro calificado: 6472
- Fecha de Registro: 25/04/2022
- Vigencia: 7 años
3 razones para elegir esta especialización:
Electiva en Liderazgo de Equipos Remotos — competencia clave en el mundo laboral actual
Termina en 2 periodos cuatrimestrales (aproximadamente 8 meses) — cuatrimestral y flexible
¿Por qué estudiar esta especialización?
Más que un posgrado, esta especialización es tu herramienta para influir en la estrategia de talento de cualquier organización.
Aplica de inmediato estrategias de selección, formación, evaluación y compensación del talento.
Lidera cambios organizacionales con gestión de cultura y pensamiento estratégico.
Gestiona el bienestar de equipos presenciales y remotos con herramientas contemporáneas.
Interpreta y aplica legislación laboral colombiana con precisión y seguridad jurídica.
Estudia a tu ritmo, sin detener tu vida profesional
Modalidad 100% virtual y asincrónica
Duración: 2 periodos cuatrimestrales — terminas en aproximadamente 8 meses
Aula virtual con acompañamiento permanente
Acceso 24/7 — trabaja y estudia sin conflictos de horario
Inscripciones permanentes — inicia cuando tú decidas
Tu futuro profesional: liderazgo del talento en alta demanda
El Especialista en Gerencia Estratégica de RRHH de UNIMINUTO Virtual está preparado para:
Gerente de Talento Humano y Director(a) de Recursos Humanos
Profesional de RRHH en empresas privadas, públicas y organizaciones del tercer sector.
Especialista en Formación y Desarrollo de Personal.
Jefe(a) o Coordinador(a) de subáreas: nómina, bienestar, selección, compensación.
Competencias que desarrollarás
Competencias estratégicas:
- Diseña e implementa políticas y programas de RRHH alineados con la estrategia organizacional.
- Lidera procesos de cambio cultural con pensamiento estratégico y liderazgo transformacional.
- Gestiona equipos remotos y presenciales con trabajo colaborativo y habilidades gerenciales.
Competencias técnicas:
- Evalúa el comportamiento organizacional y gestiona la cultura y la productividad.
- Interpreta y aplica normativas laborales colombianas en entornos organizacionales.
- Usa sistemas de información para gestión estratégica del recurso humano.
Herramientas y metodologías:
- Aprendizaje basado en proyectos (ABP), cooperativo y gamificación
- Biblioteca Rafael García Herreros: SCOPUS, ProQuest, bases de datos internacionales
Perfil del Especialista en GRRHH UNIMINUTO
El egresado gestiona la ideación, desarrollo y evaluación de políticas y programas de RRHH, mediante pensamiento estratégico y comunicación organizacional, en la gestión óptima de selección, formación, evaluación y compensación de personas para favorecer el desarrollo de las organizaciones.
Este programa es para ti si eres:
- Profesional que gestiona equipos y quiere formalizar su expertise en RRHH estratégico.
- Administrador(a), psicólogo(a), ingeniero(a) o profesional de áreas afines con interés en talento.
- Líder organizacional que busca herramientas para gestionar cultura y cambio.
- Directivo(a) de RRHH que quiere actualizar sus competencias con estándares contemporáneos.
Plan de estudios
24 créditos en 2 periodos
- Habilidades Gerenciales
- Empoderamiento y Gestión Estratégica del Recurso Humano
- Liderazgo para el Cambio
- Investigación
- Comportamiento Organizacional y Legislación Laboral
- Desarrollo del Talento Humano en Organizaciones Saludables
- Sistemas de Información para la Gestión del RH
- Electiva.
Liderazgo de equipos remotos
Lo que dicen nuestros egresados
El liderazgo es demasiado importante, siempre y cuando se sepa aplicar, ser líder no es solo mandar o dar órdenes, sino acompañar.
Diana Gallego
La Especialización cambió mi manera de gestionar el talento humano desde la innovación, no solamente es cambiar los procesos, sino mejorarlos.
Angie Sanchez
Apoyo Financiero
Fincomercio
Cooperativa Minuto de Dios
ICETEX
Banco Pichincha
Banco Itaú
Colsubsidio
Auxilios Económicos
Descuentos y Convenios
Dirección del programa
Yohana Andrea Mora — Directora de Pregrados de Administración
Administradora Financiera, Especialista en Gerencia de Proyectos, Magíster en Dirección de Empresas y Doctora en Educación con énfasis en Liderazgo. 20 años de experiencia en el sector educativo, liderazgo transformacional, innovación educativa y gestión estratégica. Experta en implementación de metodologías innovadoras y prácticas educativas avanzadas.
- Título de pregrado universitario
- Fotocopia del documento de identidad (ampliada al 150%)
- Certificado de afiliación a EPS o Sisbén (vigencia máx. 30 días)
- Fotocopia del acta o diploma de grado de pregrado
Inicia tu camino en la Especialización en Gerencia Estratégica de RRHH
Las inscripciones son permanentes. Un experto en admisiones te contactará de inmediato.
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