Organizaciones ambidextras o ambidiestras y su incidencia en el futuro

Organizaciones ambidextras o ambidiestras y su incidencia en el futuro

Con la evolución actual del mundo, las organizaciones han tenido que innovar en diferentes sectores, para perdurar en el mercado y generar recordación en los consumidores. 

Las empresas ambidextras o ambidiestras son compañías que buscan mantener un equilibrio de la mano de dos funciones: Explotación, donde maximiza la capacidad en su producción actual.  Esta función requiere de los siguientes elementos para ser desarrollada adecuadamente: eficiencia, control y mejora de calidad

La segunda función es exploración, la cual busca innovar en procesos que puedan beneficiar el negocio. Ella requiere del desarrollo de nuevas apuestas y capacidades, de la organización para competir en mercados actuales o diferentes, teniendo en cuenta la implementación de las nuevas tecnologías. 

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Estas dos funciones se realizan con el objetivo de garantizar la permanencia en el mercado.

Características de las organizaciones ambidiestras:

  1. Compiten en el mercado con eficiencia y control.
  2. Siempre están en busca de la mejora continua.
  3. Desarrollan nuevas tecnologías, productos o servicios.
  4. Tienen presencia en nuevos mercados.
  5. Son flexibles y autónomas. 

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Las organizaciones ambidiestras buscan que sus trabajadores aprendan de manera constante, ayudando a potenciar su talento.

Empresas como Netflix, Toyota y Sodimac, son solicitadas para trabajar, ya que ofrecen constante crecimiento al personal. 

La combinación de estas características ayudarán a las organizaciones a enfrentar nuevos retos del mundo actual.

UNIMINUTO ha desarrollado el programa virtual en Administración de Empresas. Con el objetivo de formar profesionales, que estén capacitados para crear y gestionar este tipo de organizaciones, llevando innovación y soluciones a los retos del momento. 

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