Hablar de salud psicosocial en el trabajo, es hablar de las condiciones mentales o emocionales con las que cuentan las personas en su entorno laboral y extralaboral. Estas tienen gran influencia en su salud física, en el desempeño, productividad y satisfacción.
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Cuando se presentan situaciones como poco apoyo al personal, bajas recompensas y motivaciones, además de altas exigencias. Los colaboradores se enfrentan a riesgos psicosociales, que se ven reflejados en:
Estos son algunos síntomas y riesgos, actuar frente a ellos, además de gestionar el equilibrio mental o emocional de los colaboradores, deberá ser una prioridad en las organizaciones y esto se verá reflejado en mayor productividad y buenos resultados en el desempeño de su labor.
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Una empresa es productiva y eficiente cuando los colaboradores están motivados y sanos psicológicamente, el capital humano es más valioso si se está cómodo, feliz, valorado e integrado.
UNIMINUTO está comprometida en contribuir a los diferentes escenarios sociales, por eso fortalece a los profesionales por medio de la Especialización en Gestión Psicosocial en contextos de Trabajo, que profundiza en los riesgos psicosociales de los entornos laborales, y forma para la implementación, diseño y formulación de proyectos que promueven un entorno de trabajo saludable.
