Iniciativas y políticas para promover el trabajo decente
Fecha de publicación: 19 de marzo de 2024
¿Qué implica el trabajo decente?
Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el concepto de trabajo decente implica brindar a todos la posibilidad de acceder a un trabajo que sea productivo, garantice ingresos adecuados, proporcione seguridad en el entorno laboral y ofrezca protección social a las familias. También, se busca mejorar las oportunidades de desarrollo personal e integración social.
La importancia de promover el Trabajo decente:
Dentro de los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) el objetivo 8, busca impulsar el crecimiento económico inclusivo y sostenible, así como garantizar empleo y trabajo decente para todos. En un contexto de crisis económicas globales y desaceleración proyectada del crecimiento, este objetivo adquiere vital importancia ya que para ofrecer oportunidades de trabajo decente a los jóvenes, es esencial invertir en educación de calidad, alinear la formación con las necesidades del mercado laboral y garantizar igualdad de acceso a empleos productivos.
Los gobiernos desempeñan un papel clave en la construcción de economías dinámicas e inclusivas para promover el empleo juvenil y el empoderamiento económico de las mujeres. Además, la implementación de medidas de salud y seguridad en el trabajo es fundamental para proteger a los trabajadores, especialmente aquellos en sectores esenciales.
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Trabajo decente en Colombia:
Colombia se dedica a promover el acceso universal al trabajo digno, entendido como la creación de oportunidades que incluyan:
El país busca destacarse como una sociedad que garantice empleos productivos, competitividad empresarial, protección social y respeto a los derechos laborales, fomentando el diálogo social. La conexión entre trabajo decente, erradicación de la pobreza y reducción de desigualdades es evidente, por lo que asegurar empleos dignos y justos para más colombianos es esencial para cerrar brechas sociales y lograr el desarrollo sostenible.
A continuación se nombran algunas iniciativas y políticas que promueven el trabajo decente:
- Desarrollo de políticas nacionales de empleo (PNE): Implementación de una PNE integral que involucre a todas las partes interesadas, como gobierno, organizaciones laborales y empresariales, instituciones financieras, la industria y la sociedad civil. Esta política servirá como marco general que vincula todas las intervenciones en materia de empleo.
- Análisis detallado del empleo y mercado laboral: Realización de análisis detallados del empleo y el mercado laboral desglosados por sexo y edad. Esto permitirá comprender mejor la situación actual y diseñar políticas específicas que aborden las necesidades de diferentes grupos demográficos.
- Investigación y análisis para el crecimiento con alto coeficiente de empleo: Desarrollo de investigaciones y análisis que se enfoquen en cómo aumentar el impacto del crecimiento económico en la generación de empleo. Estos datos respaldan el diseño, la supervisión y la evaluación de políticas que fomenten un crecimiento económico con un alto coeficiente de empleo.
- Asesoramiento en políticas para metas de empleo: Brindar asesoramiento en políticas para incorporar metas específicas de empleo en los marcos de políticas generales. Esto asegurará que las políticas económicas, sociales y del mercado laboral estén alineadas para promover el trabajo decente.
- Fortalecimiento de capacidades y diálogo tripartito: Facilitar el fortalecimiento de capacidades para colaboradores gubernamentales y sociales, además de moderar el diálogo en materia de políticas. Esto promoverá la cooperación efectiva entre gobierno, empleadores y trabajadores en la formulación e implementación de políticas laborales que fomenten el trabajo decente.
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Este programa está aprobado por el Ministerio de Educación: SNIES 111257 Número Resolución registro calificado: 10905 Fecha de Registro Calificado: 16/06/2022 Duración: 4 periodos académicos semestrales Vigencia: 7 años
