En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las organizaciones están buscando constantemente formas de optimizar su rendimiento y productividad. Una filosofía que ha ganado popularidad en los últimos años es la noción de las organizaciones plenas; también conocidas como organizaciones con alma, se centran en el bienestar y el desarrollo integral de sus miembros.
Estas organizaciones valoran tanto los resultados financieros como el crecimiento personal y profesional de sus empleados. Se basan en principios como la confianza, la transparencia, la colaboración y la participación activa.
Lee también Organizaciones ambidextras o ambidiestras y su incidencia en el futuro
Características de las organizaciones plenas:
Te podría interesar Las organizaciones y sus líderes emergen en la actualidad
Las organizaciones plenas representan un enfoque innovador y prometedor para la gestión empresarial. La Maestría en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo de UNIMINUTO virtual tiene como objetivo impactar los escenarios laborales bajo dos enfoques: ciclo de vida del trabajador y comprensión de la organización como escenario saludable.
Cuenta con la aprobación del Ministerio de Educación Nacional, bajo la resolución registro calificado 10905 del 16 de junio de 2022 y código SNIES 111257, con una vigencia de 7 años.
Referencias:
