Trabajo decente: el reto que transforma a las organizaciones y a sus profesionales
Fecha de publicación: 7 de octubre de 2025
Cada 7 de octubre el mundo conmemora el Día Internacional del Trabajo Decente, una fecha impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para recordar que toda persona merece un empleo digno, con ingresos justos, seguridad, igualdad y posibilidades de desarrollo.
En un contexto donde la precariedad laboral y la informalidad siguen marcando la vida de millones de personas, este día es un llamado urgente a que empresas, gobiernos y profesionales creen condiciones que pongan a las personas en el centro.
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¿Por qué hablar de trabajo decente hoy?
El trabajo decente no se limita a tener un empleo; implica un conjunto de condiciones que favorecen la dignidad humana, la productividad y la sostenibilidad social. Según la OIT, es un pilar esencial para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En Colombia y América Latina, los desafíos son grandes:
- Altas tasas de informalidad.
- Falta de programas de bienestar laboral.
- Brechas salariales y de género.
Estos factores evidencian que lograr entornos de empleo saludable y justo es una meta aún pendiente.
Aquí surge una pregunta clave: ¿Quiénes lideran este cambio dentro de las empresas?
Los profesionales en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo juegan un rol decisivo. Su formación les permite:
- Diagnosticar riesgos psicosociales.
- Promover políticas de igualdad.
- Diseñar programas de bienestar y motivación.
- Transformar la cultura organizacional para garantizar entornos justos.
En pocas palabras, son agentes de cambio capaces de llevar el concepto de trabajo decente de la teoría a la práctica.
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