Cada 7 de octubre el mundo conmemora el Día Internacional del Trabajo Decente, una fecha impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para recordar que toda persona merece un empleo digno, con ingresos justos, seguridad, igualdad y posibilidades de desarrollo.
En un contexto donde la precariedad laboral y la informalidad siguen marcando la vida de millones de personas, este día es un llamado urgente a que empresas, gobiernos y profesionales creen condiciones que pongan a las personas en el centro.
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El trabajo decente no se limita a tener un empleo; implica un conjunto de condiciones que favorecen la dignidad humana, la productividad y la sostenibilidad social. Según la OIT, es un pilar esencial para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En Colombia y América Latina, los desafíos son grandes:
Estos factores evidencian que lograr entornos de empleo saludable y justo es una meta aún pendiente.
Aquí surge una pregunta clave: ¿Quiénes lideran este cambio dentro de las empresas?
Los profesionales en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo juegan un rol decisivo. Su formación les permite:
En pocas palabras, son agentes de cambio capaces de llevar el concepto de trabajo decente de la teoría a la práctica.
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Este programa cuenta con la aprobación del Ministerio de educación Nacional, bajo la resolución registro calificado 10905 del 23 de junio de 2022 y código SNIES 111257, con vigencia de 7 años.
