El trabajo híbrido es la nueva opción laboral

Los cambios constantes, las nuevas tecnologías y la situación actual han hecho que los escenarios laborales evolucionen y se presenten diferentes alternativas. 

Las jornadas de trabajo híbrido consisten en desarrollar la jornada laboral desde la oficina y la casa.De acuerdo con un informe de Microsoft el 70% de los trabajadores prefiere jornadas de trabajo híbridas. 

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Dentro de este modelo de trabajo se pueden encontrar tres tipos de implementación:

• Establecer cuáles meses se trabajará desde la oficina y cuáles desde la casa.
• Dividir la semana indicando los días en los que se debe asistir a oficina.
• La jornada laboral está dividida en dos, cierta cantidad de horas se trabaja en oficina y el restante en casa.

El trabajo híbrido tiene diferentes ventajas y beneficios para los trabajadores, algunos de ellos son: 

• Permite tener una combinación entre el trabajo individual y el trabajo en equipo, ya que las reuniones se pueden llevar a cabo tanto presencial como virtualmente.
• Brinda la posibilidad de tener equilibrio entre la vida personal y laboral.
• La organización puede reducir costos operacionales, como gastos comerciales o alquiler de oficinas. 
• Al contar con flexibilidad, las personas estarán más comprometidas, activas y por tanto su productividad aumenta. 

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Empresas como BBVA, han venido impulsando este modelo de trabajo, donde se pretende que un 40% de la jornada sea remota y el 60% restante presencial.

Establecer escenarios innovadores en los contextos de trabajo hará que tu compañía sea deseada para trabajar, brindará bienestar a los colaboradores y a su vez ayudará a obtener mejores resultados en cuanto a rendimiento. 

Genera estrategias que ayuden a mejorar las condiciones de trabajo. Con la Especialización en Gestión Psicosocial en Contextos de Trabajo tendrás las herramientas necesarias para hacer esto posible.